近日，省联社党群工作部林丽琴科长携泉州办事处人员前往我行验收提升职工生活品质试点工作。总行纪委书记、监事长陈景曙全程陪同，工会主席王文锡就提升职工生活品质试点工作进行汇报。

作为福建农信试点单位之一，我行始终致力于优化工会管理，以营造温馨和谐的“幸福农信”环境为目标。汇报中，工会主席详细介绍我行在组织领导、引领建功、环境改善、福利保障、文体活动与团队建设、人文关怀与健康管理、创新特色服务项目、困难帮扶与送温暖以及维权服务与员工福利等多个方面所采取的工作举措和取得的显著成效。

一是我行将工会工作纳入党建工作，制定并实施了详细的实施方案，确保了工会工作的规范化和制度化。同时，我行还注重提升职工的技术水平和综合素质，通过岗位培训、技能竞赛等活动，选树了一批又一批先进典型，激发了职工的积极性和创造力。近两年来，我行在福建农信职工技能竞赛行社排名分别为第1位、第2位，4个团队获得团体二等奖、 11名员工获得个人一、二、三等奖，我行也被授予2022年度、2023年度“福建省工人先锋号”。同时，个人获得市级以上荣誉32次，省级以上荣誉12次，全国荣誉2次。

二是我们深入落实“三必访、三必贺”等暖心工程，确保在职工生日、家庭变故及重要节日时，都能感受到组织的关怀。2023年在春节、九九重阳节等传统节日，组织慰问在职、退休干部职工2226人次、金额149.36万元，还组织慰问组走访慰问退休干部职工，送上节日的祝福和组织的关怀，营造“共和谐•家温馨”的良好氛围。同时，以总行、一级支行为单位，按月、季等为员工举办形式多样、内容丰富、亮点丰呈的集体生日，以及在标准内发放指定蛋糕店的蛋糕券共计681人，金额10.22万元。

三是我行组织职工参加疗休养活动，开展瑜伽、羽毛球、篮球等兴趣小组，以及春游、观影、户外拓展等文体活动，进一步丰富职工的文化生活，增强了团队的凝聚力和向心力。今年来，全行300多员工参加“乘风破浪腾龙至 火力全开赢未来”职工趣味运动会；组织女员工开展“迎春暖花开，绽巾帼芳华”庆“三八”妇女节系列活动；联合村镇银行举办“鲲鹏逐梦 篮坛扬鞭”泉州农商银行第三届“海丝农商杯”职工篮球联赛。

在汇报中，我们也提出了存在的不足和未来的改进措施，特别在“五小工程”方面建设还需加强，同时关心关爱未婚女职工，以及困难职工，进一步积极探索并创新服务职工工作的新机制、新模式、新制度。

最后，省联社党群工作部林丽琴科长对我行在提升职工生活品质试点工作方面所取得的成果给予了高度评价，希望我行能够继续发挥示范引领作用，为构建和谐劳动关系、打造“幸福农信”贡献力量。经过此次验收，不仅展示了我行在职工关怀与管理方面的成果和经验，更为我行未来的发展指明了方向。我们相信在各级领导的关心指导和全体职工的共同努力下，泉州农商银行将继续为职工创造更加温馨、和谐、有归属感的工作环境。